求职者的简历是这样写的和投递

求职邮箱如何管理

　　虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：

　　(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。

　　(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

简历要不要以附件形式发送
　　对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此小编建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

调整简历版式。

　　不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。

发求职邮件掌握好最佳时机

　　求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

　　(1)、大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；

　　(2)、下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家；

　　(3)、发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时