公益性岗位助565名贫困人员就业

“村上为了帮扶贫困人员就业，解决其收入问题，专门安排我来打扫道路卫生，一年的工资待遇在5000元左右。”5月26日，正在打扫三河镇大林村高旗组公路卫生的贫困人员刘光洋告诉笔者。

大林村村文书刘鸿介绍，大林村共聘请了2名40-50岁的贫困人员。聘用流程是按照镇上给的名额，在村上进行宣传，发布招聘公告，由贫困户中的“4050”人员自愿申请报名，经过贫困户评选和村委会评定，在村公务栏公示无异议报镇上审批后，正式上岗。这些岗位招聘对象主要针对村里的贫困户，年龄偏大无法找到工作的人员。

据介绍，按照县人力社保局健全公益性组织的要求，三河镇已利用公益性岗位安置‘4050’贫困人员10人，并加强村（社区）公益性岗位的业务指导。聘用后，贫困人员与镇政府签订了“购买公益性岗位服务协议”，按时为其发放工资。

“为了帮助贫困人员早日脱贫，我局打破公益性岗位人员户籍限制，结合乡镇（街道）实际情况，开发村（社区）公益性岗位，安置‘4050’贫困人员就业。”县人力社保局分管扶贫工作的相关负责人说，从2016年起，我县计划每年开发公益性岗位500个以上，2016年至今已安置565人，重点从事保洁、综合治理和护林等工作。通过公益性岗位安置，既可以帮扶全县农村建卡贫困户脱贫，又可以解决留守老人和儿童问题。同时，这一举措还将加快石柱突破城乡户籍限制，促进城乡统筹就业工作。